ES Other languagesPlaça de l'Ajuntament, 1 - 08830 Sant Boi de Llobregat
Sant Boi Boig per tu

Ajuntament de Sant Boi de Llobregat

05/26/2022 01:19:37 PM
reactivem
Ajuntament Ciutat Tràmits Participa Comunicació
Portal de Transparència. Obre enllaç extern en una finestra nova
Imprimir


L'Ajuntament aprova el Pla d'Igualtat de Gènere




Per evitar qualsevol tipus de discriminació laboral per raó de sexe entre els treballadors i les treballadores municipals

10/18/2011

Generar igualtat en oportunitats i de tracte entre els treballadors i les treballadores municipals a l'hora de desenvolupar la carrera professional, tenir en compte i donar resposta a les seves necessitats i interessos diferenciats, així com prevenir i eliminar possibles discriminacions que es puguin detectar per raó de sexe. Aquests són els principals objectius del Pla d'Igualtat de Gènere que l'Ajuntament de Sant Boi ha aprovat per unanimitat en el Ple municipal celebrat aquest dilluns, 17 d'octubre.

El Pla d'Igualtat de l'Ajuntament afecta l'organització interna de l'Administració local. Es tracta d'un conjunt ordenat de mesures adoptades després de la realització d'un diagnòstic de la situació laboral existent. Entre els àmbits que es tracten hi ha: la cultura i la política d'igualtat de gènere, assetjament i percepció de la discriminació, representativitat horitzontal i vertical, selecció, política retributiva i nivells salarials, usos del temps i conciliació, comunicació i llenguatge no sexista, condicions físiques de l'entorn de treball i salut laboral.

Igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral

La legislació actual estableix l'obligatorietat per a les empreses de més de 250 persones empleades de l'elaboració i implementació d'un Pla d'Igualtat, segons la Llei 3/2007 del 22 de març. I la Llei 7/2007 del 12 d'abril de L'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic diu que les administracions públiques estan obligades a respectar la igualtat de tracte i d'oportunitats en l'àmbit laboral i, amb aquesta finalitat, han d'adoptar mesures dirigides a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral entre dones i homes.

L'Ajuntament de Sant Boi té una llarga tradició en polítiques per a la igualtat de gènere. L'aprovació i aplicació del Pla d'Igualtat assoliran l'objectiu general de promoure els canvis necessaris que possibilitin que les dones i els homes que treballen a l'Administració local puguin assolir el seu màxim potencial sense que es doni cap discriminació per raó de sexe.


Finalistes del IV premis TAW a l'Accessibilitat Web Pautes d'Accessibilitat per al Contingut en la Web (WCAG) 1.0 Distinció de Ciutat de la Ciència i la Innovació Segell infoparticipa 2014 Distintiu de gènere

© Ajuntament de Sant Boi de Llobregat - Pl. Ajuntament, 1 - 08830 Sant Boi de Llobregat - Tel. 93 635 12 00 - Fax 93 630 18 56 - Avís legal - Accessibilitat - webmaster - mapa del web - Protecció de dades