Què fem a Sant Boi per la Igualtat

Coneix els serveis, les accions i els tallers que realitzem a Sant Boi per aconseguir la Igualtat de gènere.

Servei d'informació i atenció a les dones (SIAD)

Si necessites informació, assessorament jurídic o suport psicològic perquè estàs patint una situació de violència masclista o et sembla que podria ser-ho:

SIAD

Punt d’Informació i Assessorament LGTBI+ (SAI)

Els teus drets són el més important coneix els serveis que ofereim

Informació LGTBI+

Tallers a escoles, instituts i entitats de lleure

Des del centre de recursos i documentació de les dones (CRDD) oferim tallers gratuïts adreçats a la comunitat educativa (escoles, instituts i educació en el lleure) per tal de fomentar la igualtat d'oportunitats i la prevenció de les violències masclistes i LGTBIfòbiques, reconduint conductes de risc i facilitant la detecció prematura de relacions abusives.

També oferim aquests tallers a esplais, caus, grups d'escoltes, entitats, clubs esportius... entenent el temps de lleure com un espai de relació i aprenentatge informal on la transmissió de valors és present en tot moment i en el qual és necessari també incorporar la mirada de gènere i prevenir conductes de risc.

Programació d'activitats en clau de gènere

Consulta la programació d'activitats a l'enllaç o a través de les xarxes socials.

Agenda d'activitats
Xarxes socials igualtat (Instagram)

Circuit Local d'Abordatge de les Violències Masclistes

El Circuit Local d’Abordatge de les Violències Masclistes està format per professionals i agents socials del municipi que gestionen els serveis destinats a cobrir tot el ventall de necessitats de les dones que pateixen violències masclistes.

És l’eina bàsica d’abordatge integral i interdisciplinari de la violència masclista i es concreta en un protocol d’actuació a través del qual s’articula el sistema d’atenció i derivació entre els diferents agents i serveis implicats. És, sobretot, el resultat d’un treball en xarxa que permet possibilitar intervencions coordinades i eficaces davant qualsevol cas de violència masclista.

Enllaç al protocol d'actuació (PDF)

Dones i Cìencia: La Tecnòloga

Saps quantes dones han guanyat Premis Nobel i per què? O quina va ser la primera dona reconeguda amb aquest destacat premi en l'àmbit científic?

La bretxa de gènere en els camps de la ciència i la tecnologia és una realitat. A Sant Boi volem posar de manifest la importància de la presència de les dones en el món de la ciència i la tecnologia, així com la incorporació de la perspectiva de gènere a l'hora d'analitzar dades.

Reivindicar el paper de les nenes i les dones en aquests sectors i visibilitzar les desigualtats, contribuir a revertir les bretxes salarials i d'accés, especialment rellevants en els entorns tecnològics, són els objectius de La Tecnòloga, campus de ciència i tecnologia.

Vull saber més (Web de La Tecnòloga)

Servei de cura puntual d'infants

Tens fills i filles d'entre 4 mesos i 12 anys i necessites disposar puntualment de temps lliure per conciliar la teva vida laboral, familiar i personal? Et cal un suport per fer tràmits, anar al metge, a una entrevista de feina, fer un curs de formació, o senzillament, un temps personal de respir?

Gaudeix del servei de cura d'infants de forma puntual, adreçat a totes les famílies, prèvia demanda i disponibilitat.

Per a més informació:

Més informació (Seu Electrònica)
Tel. 622 276 918
Horari: de dilluns a divendres de 9:00 h a 14:00 h

Contes per a la coeducació

T'has plantejat algun cop quin tipus de contes llegeixen els teus fills i filles? Quins estereotips de gènere transmeten i quina visió de les relacions entre els homes i les dones dibuixen?

Cada diada de Sant Jordi, des de l'Ajuntament de Sant Boi, en col·laboració amb les llibreries de la ciutat, et recomanem un seguit d'obres actualitzat de literatura infantil i juvenil pel seu contingut coeducatiu.

Llibreries col·laboradores:

Equitat en els treballs

Informació sobre plans d’Igualtat per a empreses

Què són i quins objectius tenen?

Els plans d’igualtat són instruments per promoure la igualtat de gènere en l’entorn laboral i consten d’un conjunt ordenat de mesures, adoptades després de fer un diagnòstic de situació, tendents a assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats entre dones i homes i a eliminar la discriminació per raó de sexe a l’empresa.

Fixen els objectius concrets d’igualtat que s’han d’assolir, les estratègies i les pràctiques que s’han d’adoptar per a la seva consecució, així com l’establiment de sistemes eficaços de seguiment i avaluació dels objectius fixats.

Quin és el procediment per elaborar-los?

Per tal de poder elaborar un pla d’Igualtat, caldrà:

Portar a terme una diagnosi que permeti conèixer quina és la situació en igualtat d’oportunitats de dones i homes en l’organització.
Dissenyar, seguir i evaluar propiament el pla.

Pots trobar tota la informació detallada per acompanyar aquest procediment a la pàgina web del departament d’Igualtat i Feminismes de la Generalitat de Catalunya.

Quina legislació els regula?

Llei orgànica 3/2007: Totes les empreses han de respectar la igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes.
Les empreses amb més de 50 persones treballadores: Tenen l’obligació d’el·laborar un Pla d’Igualtat pactat amb la representació legal de les persones treballadores. Les empreses amb menys 50, és recomanable que el facin.
Totes les empreses han d’aplicar mesures per promoure la igualtat.